In "Happy People – Happy Business: Business Explosion mit New Work" teilt Marie-Thérèse Maeder, erfahrene Sparringspartnerin für Unternehmen, ihr 25-jähriges Know-how. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen des Teamaufbaus und die oft ungenutzten Potenziale von Mitarbeitenden in traditionellen Unternehmensstrukturen. Maeder zeigt, wie durch verteilte Verantwortung und Ermächtigung der Mitarbeiter*innen Motivation und Engagement gesteigert werden können – und damit auch der Unternehmenserfolg. Sie beschreibt ihre Methode, Bedenken zielgerichtet und empathisch zu lösen, um ein Miteinander auf Augenhöhe zu fördern. Lernen Sie, Ihr Business neu auszurichten, Freiräume zu schaffen und die Freude an der Arbeit – für alle – zurückzubringen.
Rezension happy people - happy business
„Happy People – Happy Business: Business Explosion mit New Work“ von Marie-Thérèse Maeder hat mich wirklich begeistert! Es ist kein trockenes Theoriebuch, sondern ein lebendiger und praxisnaher Ratgeber, der die oft abstrakten Konzepte von New Work greifbar macht. Die Autorin teilt ihre langjährige Erfahrung als Sparringspartnerin für Unternehmen auf eine unglaublich persönliche und sympathische Weise mit dem Leser. Man spürt förmlich ihre Expertise und Empathie für die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heutzutage stehen.
Besonders gut gefallen hat mir die Mischung aus fundierter Theorie und anschaulichen Praxisbeispielen. Maeder erklärt komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant, ohne dabei zu vereinfachen. Die vielen Fallbeispiele aus ihrem Beratungsalltag machen die beschriebenen Methoden und Strategien unmittelbar nachvollziehbar und zeigen, wie sie in verschiedenen Unternehmen erfolgreich angewendet wurden. Man merkt, dass sie nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern aus dem echten Leben schöpft.
Ein weiterer Pluspunkt sind die ergänzenden Inhalte und Übungen, die über QR-Codes zugänglich sind. Diese bieten eine wertvolle Erweiterung des gelesenen Materials und ermöglichen ein tiefergehendes Verständnis der Konzepte. Sie laden den Leser aktiv zum Mitmachen ein, was das Lernen deutlich effektiver gestaltet. Es ist eine tolle Idee, die Theorie direkt mit praktischen Anwendungen zu verbinden.
Das Buch spricht meiner Meinung nach nicht nur CEOs und Führungskräfte an, sondern auch alle, die an einer positiven Veränderung der Arbeitswelt interessiert sind. Maeder zeigt überzeugend auf, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind. Sie vermittelt die Überzeugung, dass ein Miteinander auf Augenhöhe, Vertrauen und die Verteilung von Verantwortung nicht nur zu glücklicheren Mitarbeitern, sondern auch zu einem nachhaltigen Geschäftswachstum führen. Der Titel „Happy People – Happy Business“ ist daher kein leeres Versprechen, sondern eine nachvollziehbare Konsequenz aus den im Buch dargestellten Prinzipien.
Die Autorin gelingt es, Bedenken und Berührungsängste bezüglich New Work-Modellen offen und einfühlsam anzusprechen und zu zerstreuen. Sie zeigt Lösungsansätze auf und motiviert den Leser, sich aktiv mit der Thematik auseinanderzusetzen und eigene Veränderungsprozesse anzustoßen. Die klare Struktur und der leicht verständliche Schreibstil machen das Buch zu einer angenehmen und gewinnbringenden Lektüre. Man fühlt sich nicht überfordert, sondern begleitet und ermutigt.
Zusammenfassend lässt sich sagen: „Happy People – Happy Business“ ist ein inspirierendes und hilfreiches Buch, das jedem – egal ob CEO, Führungskraft oder Mitarbeiter – wertvolle Impulse für eine positive Veränderung im Arbeitsalltag geben kann. Die klare Struktur, die praxisnahen Beispiele, die ergänzenden Online-Inhalte und der persönliche Schreibstil machen es zu einer wertvollen und lesenswerten Bereicherung für alle, die an einer modernen und humanen Arbeitswelt interessiert sind. Ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen!
Informationen
- Abmessungen: 13.97 x 1.19 x 21.59 cm
- Sprache: German
- Drucklänge: 207
- Veröffentlichungsdatum: 2024
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